Le blog RH de Patterson SOFT
Recrutement : remettre le candidat au coeur du processus
Le recrutement est un processus important pour toute entreprise. Il est nécessaire de bien le préparer afin de pouvoir faire face aux différents challenges rencontrés lors du recrutement d'un candidat. Le candidat doit être au centre du processus de recrutement afin...
Multidiffusion d’offres d’emploi : comment ça fonctionne ?
La multidiffusion d’offres d’emploi est une technique de plus en plus utilisée par les recruteurs. Mais comment ça fonctionne ? Dans cet article, nous allons vous expliquer comment la multidiffusion d’offres d’emploi peut vous aider à trouver le candidat idéal plus...
Comment lutter contre le turnover en entreprise ?
Le turnover désigne dans une entreprise le renouvellement des effectifs, suite à des recrutements et des départs du personnel. Il constitue ainsi un indicateur RH très précieux. Si le renouvellement des effectifs est synonyme de dynamisme, un turnover trop élevé peut...
5 astuces pour trouver les meilleurs candidats avec un logiciel de recrutement en ligne
Les entreprises reçoivent souvent des milliers de candidatures pour un seul poste. Passer en revue toutes les candidatures pour trouver la perle rare est un travail long et fastidieux. Les logiciels de recrutement comme les ATS (Applicant Tracking System) facilitent...
La digitalisation RH, un atout pour la gestion des talents
La gestion des talents est devenue, pour de nombreuses entreprises, un véritable levier de performance. Si la digitalisation de l’entreprise touche tous les secteurs, elle est particulièrement importante pour les RH. En effet, le service RH est devenu un véritable...
Réaliser une campagne de recrutement efficace
Dans un contexte de "guerre des talents" caractérisé par des compétences de plus en plus rares, le recrutement est un véritable levier stratégique pour les entreprises... mais aussi un défi ! Comment élaborer une campagne de recrutement efficace afin de recruter...
CVthèque : 3 étapes pour la mettre en place dans votre entreprise
Le curriculum vitae est un élément important du processus d'embauche. Il vous donne un aperçu complet d'un candidat avant même que vous ne le rencontriez. Il est cependant difficile de suivre tous les CVs que vous recevez sans un système de suivi des candidats (ATS)....
RGPD et recrutement : tout ce qu’il faut savoir
À l'heure actuelle, vous avez probablement entendu et lu beaucoup de choses sur les nouvelles lois européennes en matière de protection de la vie privée et leurs impacts. Cependant, on a peu parlé des conséquences du RGPD sur le recrutement. Comme les processus de...
Diversité et inclusion dans les RH
Diversité, inclusion, équité : des mots qui occupent le devant de la scène depuis quelque temps et que l’univers des ressources humaines a commencé, lui aussi et à juste titre, à s’emparer. Que veut dire exactement « diversité » ? Pourquoi ce...
Faites comme John H. Patterson en son temps et révolutionnez votre façon de recruter.
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